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Compartilha

Cultura também se constrói no que as pessoas compartilham todos os dias.

No Unnion Culture, o Compartilha reúne publicações, imagens, hashtags, reações, comentários e reconhecimento social em uma experiência conectada ao cotidiano das pessoas.

Conhecer o Compartilha Ver como funciona
Visão do feed do Compartilha

Além dos momentos formais

Nem toda experiência de cultura acontece dentro de uma pesquisa ou reunião.

Conquistas, reconhecimentos, comentários e pequenas interações também fazem parte do cotidiano. O Compartilha cria um espaço para essas trocas acontecerem dentro do Culture.

No mesmo fluxo

Uma experiência social para publicar, reconhecer e conversar.

Publicar

Compartilhe textos, imagens e momentos do cotidiano.

Organizar conversas

Use hashtags para dar contexto às publicações.

Interagir

Reações e comentários mantêm a conversa próxima da publicação.

Reconhecer

Dê visibilidade a reconhecimentos e conquistas dentro da experiência social.

Produto em contexto

O Compartilha vive dentro da mesma experiência que as pessoas já usam no Culture.

A superfície combina criação de publicação, feed e interações em uma experiência única, sem exigir uma rede social separada da jornada de pessoas.

Publicação de reconhecimento no Compartilha

Reconhecimento social

Reconhecer pode fazer parte da conversa, não só de um processo formal.

O Compartilha inclui reconhecimento social dentro do feed, junto de publicações e interações do cotidiano.

Conquista

Momentos que as pessoas escolhem compartilhar no cotidiano.

Reconhecimento

Uma forma social de dar visibilidade a pessoas e contribuições.

Celebração do cotidiano

Pequenas trocas que também fazem parte da experiência de cultura.

Participação e gamificação

Mecânicas de participação podem dar contexto à experiência, sem definir o valor de ninguém.

A implementação documentada do Culture inclui elementos como XP, níveis, streaks, conquistas e ranking. Eles são mecânicas de participação e não devem ser apresentados como avaliação de desempenho ou prova de engajamento.

  • XP e níveis
  • Streaks
  • Conquistas
  • Ranking
Gamificação e ranking no Compartilha

Leitura responsável

Interagir mais não significa performar melhor.

Publicações, reações, comentários, XP ou posição em ranking descrevem atividade dentro da experiência. Não devem virar score de performance, potencial, retenção ou valor profissional.

  1. 01

    Atividade não é desempenho

    Participação social não substitui avaliação de desempenho.

  2. 02

    Ranking não é valor humano

    Posição, XP ou conquista não definem potencial ou contribuição profissional.

  3. 03

    Reconhecimento não é vigilância

    A experiência social não deve ser apresentada como mecanismo de monitoramento ou punição.

Uso responsável

Uma experiência social também precisa respeitar contexto, pessoas e limites.

O Compartilha lida com conteúdo criado por pessoas. Por isso, a comunicação pública deve ser clara sobre o que a superfície faz sem inventar políticas ou automações que ainda exigem validação.

Conteúdo é das pessoas

Posts, imagens, comentários e reconhecimentos são conteúdo social e pedem uso responsável.

Sem promessas além da evidência

A landing não promete moderação automática, impacto organizacional ou regras de visibilidade que não estejam confirmadas.

Quer conhecer o Compartilha dentro da experiência do Unnion Culture?

Veja como publicações, reconhecimento, interações e gamificação convivem em uma experiência social integrada às jornadas de pessoas.

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Perguntas frequentes

O que vale saber sobre o Compartilha.

Invista nas suas pessoas. Transforme desenvolvimento em impacto.

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Plataforma

  • Visão geral
  • Unnion ADM
  • Unnion Culture

Para quem

  • RHs e DHO
  • Gestores
  • Colaboradores
  • C-level

Conteúdos

  • Artigos — destino em preparação
  • Guias e eBooks — destino em preparação
  • Ferramentas — destino em preparação
  • Pesquisas — destino em preparação

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